iniriau.com, PEKANBARU - Sebelumnya, Pemerintah Kota (Pemko) Pekanbaru akan memperketat evaluasi terhadap seluruh pejabat di lingkungan pemerintah. Pejabat yang dinilai tidak menunjukkan peningkatan kinerja dalam kurun enam bulan dipastikan akan dievaluasi hingga berpotensi diganti.
Wali Kota Pekanbaru Agung Nugroho mengatakan, kebijakan tersebut sejalan dengan penerapan sistem manajemen talenta yang membuat evaluasi jabatan tidak lagi dilakukan setiap dua tahun.
- Baca Juga UMRI Lepas 2.093 Mahasiswa KKN 2026
"Melalui manajemen talenta, jabatan bisa dievaluasi setiap enam bulan. Kalau kinerjanya tidak baik, tentu akan kami evaluasi," ujar Agung, Minggu (26/7/2026).
Menurutnya, ukuran keberhasilan seorang pejabat bukan kedekatan dengan pimpinan, melainkan hasil kerja yang benar-benar dirasakan masyarakat. Karena itu, seluruh aparatur diminta fokus memberikan pelayanan terbaik.
Agung juga mengaku memperoleh banyak masukan langsung dari masyarakat terkait kinerja aparatur di lapangan. Ia menegaskan tidak akan mentolerir pejabat yang enggan turun ke tengah masyarakat.
"Saya dan Wakil Wali Kota rutin turun ke lapangan. Jadi saya tahu bagaimana kinerja para pejabat, termasuk lurah," tegasnya.
Selain meningkatkan kinerja, Agung meminta seluruh pejabat menjaga kekompakan serta menghadirkan program yang memberikan manfaat nyata bagi warga.
Sebagai bagian dari penyegaran organisasi, pada Jumat (24/7/2026) lalu Agung melantik 39 pejabat pengawas di lingkungan Pemko Pekanbaru. Pejabat yang dilantik terdiri dari kepala seksi, kepala subbagian, hingga lurah di Kompleks Perkantoran Tenayan Raya.**
